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西山区人才资源运营公司党支部认真贯彻落实国有企业“党建帮带双向共促”工作，积极探索党建引领国有企业与民营企业合作共建的发展模式，与民营企业弥里有乐联合党支部结对共建，将党建工作与企业生产经营工作紧密联系，构建双向促进、共同提高的基层党建新格局。

签订协议，在结对共建上求实效

区人才资源运营公司党支部与弥里有乐联合党支部举行党建结对共建签约仪式，签订《党建结对共建协议》，进一步明确国有企业党组织帮带民营企业党建工作目标要求，共同研究党组织建设、业务融合、团体活动、人才培养等内容，通过组织建设互促、党员干部互动、党建载体共建、支部活动共办和经营事业共创等方式，逐步实现以党建促发展，以发展强党建，推动帮带工作落地生效。

资源共享，在破解难题上下功夫

明确区人才资源运营公司党支部书记为结对共建第一责任人，并指派1名支部委员作为“联络指导员”，负责与弥里有乐联合党支部进行联系，并对接各项工作。以“三会一课”“主题党日”等为契机，收集结对企业发展经营过程中的痛点难点，有针对性地提供政策指导、沟通协调等服务，建立定期交流制度，与弥里有乐联合党支部共享党建、业务工作的资源和经验，以“传帮带”方式全方位协助民营企业着眼破解自身难题。

优势互补，在党建业务上促提升

区人力资源运营公司党支部充分发挥在党员教育管理、组织活动落实、志愿服务开展、业务能力提升等方面的优势，结合弥里有乐联合党支部在文化推广、活动丰富多样、传播效应高等特长，找准国有企业与民营企业党建工作与自身发展契合点，共同探索互带互促、优势互补、资源共享、业务共融的党建共联新模式，推进党建工作与经营发展齐发展，实现党建与业务发展深度融合和“目标同向、行动同步”的长远目标。

西山区委组织部供稿、供图