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■托管老师带领孩子参观学习

“有了工会‘娘家人’帮忙带娃，这个暑假感觉很轻松，明年我们还要报名参加托管班。”日前，河北医科大学第一医院工会开办的职工子女暑期托管班结束了，职工对此纷纷称赞。

今年暑假仅一个多月，该医院暑期托管班托管职工子女近500人次，孩子开心过暑假，职工也能全身心投入工作，一举两得。

据悉，暑期伊始，医院党委关注到职工子女暑期无人看管问题，随即召开专题会议研究并做了相应部署：由医院工会牵头组织，相应部门配合，开办暑期托管班，确保好事办好，解除职工工作的后顾之忧。

医院工会经过认真筹备，多方沟通，借用医院旁边的大学教室开办托管班，实现送娃、上班两不误，并对托管班孩子年龄段、托管场地、托管模式等细节进行仔细研讨，认真安排。最终，托管班于7月19日正式开班。

医院工会科学制定托管班制度，每日安排2名专业老师辅导完成暑假作业，2名职能部门的老师负责孩子们的生活；同时还安排了锻炼动手能力、开拓思维能力、激发创造能力的各种活动和课程；课间通过开展健身操、羽毛球等活动增强体质。

午休时间孩子们可以选择休息，也可以选择在多媒体教室观看科普知识等动画片，做到张弛有度，动静交替。每天课程结束后，老师会引导鼓励孩子们打扫教室卫生，养成良好的生活和学习习惯。许多家长对老师说：“孩子每天催着我们家长带他们去上班，放学了还不想走。”

“暑期托管班的开办，为带娃职工解决了后顾之忧，真正实现了上班、带娃两不误。”医院工会负责人表示，他们将进一步探索职工子女托管模式，提升托管服务质量，切实解决好职工的忧心事、烦心事，让工会组织真正成为职工的“娘家”。

■记者高超 通讯员宋敏花