“十四五”末期，学校附属医院、教学医院、实习医院要达到50家以上，深入合作的大型企业要达到20家以上......6月30日上午，全国40余家主流融媒体记者走进郑州医药健康职业学院进行实地探访。

深化产教融合同频共振

【资料图】

郑州医药健康职业学院是2021年2月成立的一所职业院校，该校已与省内外30多家三级甲等医院、药企、口腔义齿制作企业建立了合作实训关系，实现“学校与行业发展、专业与企业需求、课程与职业岗位、教学与行业标准”对接。

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学院理事长王泽民说，强化实训教学是高等职业教育的重要特征，也是培养应用型人才的客观要求，加强校内实训基地建设是办好高等职业教育的关键所在。目前，学校正着力打造“医、教、养结合”核心竞争力，逐步建成具有医药健康服务人才培养特色和竞争力的职业院校。

打造校内校外师资双融合

据介绍，郑州医药健康职业学院积极探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成了理事会决策，党委领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

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值得一提的是，学院围绕产业链打造创新链，围绕创新链布局人才链和专业链，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，促进校企多元师资及资源的有效整合，打造一支校内专业教师与校外产业教师相融合的师资队伍。

目前学校现有教职员工572人。其中专任教师448人，硕士研究生及以上学历教师112人。具有副高级及以上职称教师92人，占专任教师总数的20.5%，“双师型”教师72人。每个专业具有副高以上专业带头人至少1人，专业骨干教师2人以上。学校根据民办高校和高等职业教育教学特点，聘任了郑州大学、河南中医药大学、新乡医学院、郑州市第一人民医院、郑州市中心医院等省内高校和医院的教授、专家90余人为学校的兼职教师。

开创学校高质量发展新局面

问渠那得清如许,为有源头活水来。谈及未来，王泽民告诉记者，到2025年，努力建成一支结构合理、水平较高的教研、科研梯队，力争10个省级教育教学改革研究项目，5门省级规划教材，省级以上学术研究课题立项突破5项。

王泽民给自己也给学校定了个5年发展目标，通过未来5年的建设，打造品德高尚、学术拔尖、教学优秀、实操卓越的师资队伍，使教师综合素养不断提升，师资结构更加合理。深化课程体系改革，探索学分制管理体系。健全机制，拓展领域，建设品牌专业，实施精品课程建设，加强校企合作和实习实训基地建设，推进校企合作深度融合。

通过5年建设，使学校专业总数达到40个以上，校级重点专业10个以上，力争开设5个医药卫生类国控专业，打造5个在省内具有较强影响力的品牌专业。

中国式现代化建设离不开高素质技能型人才。“今后五年，是我们学校跨越发展的重要战略机遇期，我对未来充满期待。我们要为办好党和人民满意的医药类职业教育提供坚强保障，不断开创学校高质量发展新局面。”郑州医药健康职业学院党委书记周运峰说。