打造聚力“强磁场” 搭建出彩新舞台

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——看红谷滩区全力营造高品质人才发展生态

连日来，红谷滩区人社局以专题活动礼敬人才，围绕人才政策咨询、求职服务、线上展播三大主要服务板块，举办了“才聚英雄城 乐业红谷滩”人才服务主题系列活动，为助力营造高品质人才发展生态、聚合特色引才矩阵和服务优势进行了有效探索。

厚植人才沃土 留住本土人才

近年来，红谷滩区人社局积极探索人才培养、校企合作新模式。今年，该局已组织开展线上“百场校招”活动197场，11280家企业共滚动提供就业岗位275937个，收到求职简历9952份；开展线下“百场校招”活动19场，定向匹配、邀约组织了江西省盐业集团股份有限公司、云上（江西）大数据发展有限公司、中煤建设集团等664家优质企业进校园招揽人才，共提供就业岗位27704个，收到简历3566份，现场达成就业意向1348人。

为实现与本土院校毕业生专业信息精准匹配，该局还通过人社搭台、校企联动的方式，组织了校企合作对接会。由于匹配度高，校企合作对接会既提高了人才就业效率，也让企业直通揽才更便捷，进一步增强了本土人才建设家乡、服务家乡的荣誉感和成就感，推动形成“尊才、爱才、重才”的良好社会氛围，打造了一支“带不走，稳得住”的人才队伍。

提升引才服务 广纳八方英才

前不久，依托南昌国际龙舟赛这项热门赛事，红谷滩区开展了“2023年红谷滩区人才嘉年华”公益性人才就业主题活动。

活动现场设置了人才政策咨询区、现场求职服务区、线上直播展区三大主要服务板块，还特别设置了人才直播间，上午、下午每天两场滚动推介南昌“人才10条”政策及解读、红谷滩区需求企业岗位信息，实时在线解答人才就业创业问题，吸引了众多网民关注。

通过线上线下联动的方式，该活动为各类流动人才、就业群体提供了就业指导、政策咨询、求职登记、就业帮扶、择业推荐等各类公益服务2.6万余人次。丰富优质的就业岗位，便捷高效的求职平台，让省内外不少求职者感受到了红谷滩这个新城区的青春活力，并希望在这片热土上挥洒汗水、播种梦想。

广开引才之路，广纳八方人才。红谷滩区通过组织各类公益性人才就业主题活动，鼓励人才多方面实现自我价值，奋力打造近悦远来、我心向往的青春之城、奋斗之城。

打造“双创”高地 吸引海外人才

多维度、多层次为海外归国创新创业人才提供惠企政策、人才招聘、赛事活动等方面的专项对接服务，是红谷滩区人社局近年来的一项重点工作。该局不定期组织“创新引领未来 创业成就梦想”留学生创新创业项目路演主题活动，通过“10+5”模式（路演时间为10分钟，评委点评为5分钟），为留学生干事创业搭建分享创业故事、传递创业精神的大舞台，拓展人才创新创业朋友圈，让人才快速扎根，获得归属感，为人才强区建设赋能助力。

江西米园网络科技有限公司是落户在江西南昌留学人员创业园（红谷滩园区）的众多企业之一。红谷滩区留联会会员、公司负责人张玢表示，企业初创到成长的过程中，往往在人才、资金、信息等方面面临种种困难，在竞争中处于不利地位。“刚入驻时，很难招聘到专业人才，核心设计团队成员不足三人。关键时刻，红谷滩区的人才政策和园区的贴心服务解了我们的燃眉之急，现在公司团队越来越专业化。”张玢说。

人才是第一资源，服务人才则是人社部门的第一要务。红谷滩区人社局将着力打造“红谷人才驿站”，进一步开展各类人才政策宣传、招聘服务咨询、就业创业指导等特色活动，为争分夺秒“拼经济”注入更多的人才智力支撑和劳动资源保障。